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十五(wu)載蟬聯登(deng)榜

彰顯(xian)企業責任擔當
 

會上，《2023年度廣東連鎖TOP100》榜單重(zhong)磅(bang)揭(jie)曉，天福集團(tuan)憑借突出的綜合(he)實力、強(qiang)勁的品(pin)牌號召力連續15年榮登廣東(dong)連鎖(suo)百(bai)強，位列第17名。

    十五(wu)載蟬聯榜單，是天福成立二十年來蓬勃發展、屢(lv)創(chuang)佳績的(de)成果見證與高度認可。從“小便利店(dian)”到綜合性商業企業集(ji)團，20歲的天(tian)福，如今(jin)依然以與時俱進的姿態奮力前(qian)行。在加(jia)快培育新質生(sheng)產(chan)力(li)的當下，天福穩扎穩打走出了(le)一條高質量發展之路(lu)，從(cong)未停歇(xie)！
 

 ;    大會同期召開廣東省連鎖經營協(xie)會第(di)八屆理事會換(huan)屆大會，歐陽華金董事長(chang)連任(ren)協(xie)會執(zhi)行會長(chang)。未來(lai)，天福集團將充(chong)分發揮行業龍頭優勢，用(yong)責任的力量打開更(geng)多可能，致力為廣東連鎖企業提供更多優秀實踐參考，為零售行業的高質量發展注入常青活力與智慧。
 

為(wei)員工謀福利

做有溫度的便利店

自(zi)成立以(yi)來，天(tian)福積(ji)極響應國家號(hao)召，傾己(ji)所能履(lv)行社會責(ze)任，用一個個善舉(ju)，將“善意”的(de)理念傳(chuan)遞。

本次盛典中，天福集團“員工(gong)子女(nv)教育(yu)基(ji)金項(xiang)目(mu)”更(geng)入選“2023-2024年度廣東商業·社會責(ze)任·優(you)秀案例”，成為數百個參評項目中脫穎而出的優秀案例之一。這一榮譽表彰，是對天福在員工福利等社會責任領域長期投入和行動的認可，也為天福繼續專業化、體系化推進社會責任建設提供了有力支持。
 

2023年，為關愛員(yuan)工(gong)子女成長(chang)，弘揚“為員(yuan)工(gong)謀福利(li)”的企業使命，天福(fu)集團成立“員工子(zi)女教育基金會”，鼓(gu)勵集團員工子(zi)女勤奮學習、努力成才。一直以來，天(tian)福集團(tuan)始終致(zhi)力于支持教育事業發(fa)展，公司持續捐(juan)資助學，真切將社會(hui)責(ze)任融入企業文化當中。
 

     今年5月，集團董事長歐陽華金在接受新華網記者采訪時表示，便利店應該是(shi)有(you)溫度的，充滿人情味(wei)的，最終還是(shi)要以(yi)人為本。為此，天福集團為社會提供了(le)30000+就業崗位，并積(ji)極(ji)提升(sheng)員工待遇(yu)，推行股(gu)權激(ji)勵制度，與(yu)員工共享(xiang)發展成果，從而提升(sheng)員工的獲得(de)感(gan)和(he)幸福感(gan)。當員工有(you)幸福感(gan)和(he)獲得(de)感(gan)時，服務就是貼心(xin)的、帶有(you)溫度的。
 

這(zhe)一份份沉(chen)甸(dian)甸(dian)的榮(rong)譽，既(ji)是(shi)對(dui)天福深耕公益、多元履責的企(qi)業責任力成長的肯(ken)定(ding)，也(ye)是(shi)對(dui)天福持(chi)續探索連(lian)鎖(suo)經(jing)營發(fa)展，為行業不斷發(fa)展貢獻力量的高度認可。

未來，天福將在“做國人自豪的便利店”愿景指引下，堅持打造有溫度的便利店，讓天(tian)福(fu)的員工幸福(fu)、讓天(tian)福(fu)的加盟(meng)商和供應商獲(huo)利、讓喜(xi)愛天(tian)福(fu)的消費者能夠(gou)真(zhen)正受益！